一、 |
香港雇主須安排年齡介乎十八歲至六十五歲的相關雇員,加入註冊強積金計劃。 可以選擇一個或多個由市場上的執照受托人管理的強積金計劃(例如匯豐銀行,渣打銀行和持牌保險公司),然後安排相關員工加入該計劃。 |
||||||||||||
二、 |
強制性供款是根據雇員相關收入的10%計算的。 雇主及其雇員每人必須支付各5%。 |
||||||||||||
三、 |
強制性供款設有最高和最低收入限制。 如果雇員每月收入低於港幣7,100元,他們將被免除雇員強制性供款的部份,但雇主仍然需要繳納相當於雇員收入的5%的金額。 |
||||||||||||
四、 |
如果雇員每月收入超過港幣30,000元,雇主及雇員只須向該計劃繳付各港幣30,000元的5%(即每月港幣1,500元)。 當然,他們可以選擇在強制性供款之外增加額外的自願性供款。 |
||||||||||||
五、 |
如果雇員屬於以下任何一類人士,雇主和相關雇員不需要加入強積金計劃:
|
點擊這裏查閱有關 “香港稅務常見問題”